“月饼税”不是必须得缴 若算入福利可免税

   天津北方网讯：中秋未至，“月饼税”已被炒得沸沸扬扬。近日，一些媒体陆续报道，依据相关法律，单位向职工发放的月饼及其他过节礼物均需按礼物价值缴纳个人所得税，这让不少员工倍感“堵心”。不过，昨日记者咨询本市地税部门相关人员得知，月饼是否被征税，关键要看企业的发放方式。

　　回应

　　关键要看发放方式

　　目前各媒体的说法是：“企业为员工发放月饼不属于免税范畴，应计入工资薪金扣缴个人所得税。”昨日，记者咨询了河西区地税局，工作人员表示，月饼是否被征税，关键要看企业的发放方式。“若企业将月饼的市场价格计入员工工资薪金中，需按照工资标准的个税税率进行扣除。但企业若将月饼计入福利项目中，暂无须缴税。”

　　那么企业到底会不会把“月饼”算到员工工资中申报纳税呢？昨日本市一家国企财务部人员邳女士表示：“目前还没有规定要求月饼钱应计入员工个人工薪中。一般来说，单位给员工发放100元一盒的月饼，可计入福利或给员工的特殊补贴中，这样可避免征税。”

　　算账

　　月饼到底如何计税

　　如需要交税，应怎样计算呢？如8月发月饼，扣除三险一金后，“工资+月饼”总价高于2000元就要缴“月饼税”；如9月发月饼，“工资+月饼”总价高于3500元，也要缴“月饼税”。如此，有些员工的收入会因一盒月饼受较大影响。比如：赵先生扣除“三险一金”后，月收入8000元，按3500元起征点，适用10%税率，需要缴税345元；如单位发200元的月饼，赵先生的应纳税所得额就提高到4700元，将适用20%税率，需缴税385元。

　　专家说法

　　“月饼税”合法不合情

　　对于“月饼税”，中央财经大学财政与公共管理学院副院长刘桓昨日表示，从“字面”看，征“月饼税”符合相关规定，因为个人所得税征收对象不仅包括个人获得的货币、有价证券，还包括实物。但从情理角度看，征“月饼税”确实有点牵强。

　　刘桓说：“多数单位给员工发月饼，目的不仅仅是增加员工的个人收入，还因为中秋节是中国的传统佳节，单位发月饼体现了对员工的福利关怀，不能把月饼当成个人经济收入来征税。这也说明我国税法改革有进一步推敲的空间。”

　　网友热议

　　汤圆粽子也该缴税了？

　　“房产证加个名要交‘加名税’，发月饼要交‘月饼税’，粽子税、汤圆税啥的应该不远了吧？”昨日，在微博上，“月饼税”受到网友热议。“单位发月饼是给员工福利，让员工高兴，扣税岂不是背道而驰？”一位网友调侃道：“我交一个月饼抵税行不？”

　　网上一则关于“公司发月饼该不该缴纳‘月饼税’”的投票中，截至记者发稿共有16000名网友投票，其中92%表示“不该”，4%认为“该”.

 

 

 

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